教练组加紧时间思考接下来的比赛安排。
看起来充裕的比赛间隙，根本不够。
哪怕一周只有两场比赛，他们面对的都不是击败了就可以不管的对手。
孟北川带着教练组彻夜研究。
在owl里面，教练要做的事情，比单纯的指导训练更复杂。
十六支战队，十五个对手，个个都是花了几千万美金进来的大佬，谁都不可能和钱过不去，混吃等死。
有经济效益就有动力。
芝加哥针对关泓，仁川针对黑影，简单的细节决定成败透露出背后团队的强大。
以夺冠为目标的ms，不能止步于“打过的对手就不用再看”的肤浅观念，毕竟，谁知道ms在头衔赛的对手，会不会又是他们。
“我认为brve的点是突破口。”
“dna是个很强的自由人。”
“团队是最重要的，看看这配合。”
外教观念不一致，每次都能操着英语吵成一团。
他们像是一群老学究，为自己的观点不断填充论据，列举出来的数据真实又可怕。
芝加哥很强，它会变成更强。
孟北川脑阔痛。
土豪队真的是为所欲为。
按照芝加哥的这种进步速度打下去，估计
ms和芝加哥的交手真的不远了。
“我们缺人。”杨老师做着总结。
ms缺一套完整战术，加强替补的训练，进行科学合理的轮换。
高强度比赛消耗的是选手的生命。
赛前多准备一套阵容轮换，就多一个筹码。
再强的队伍都经不起针对。
首发选手不可能是完美无缺的，为了ms可能存在的弱点，十五个研究团会对着他们凶狠输出，毫不留情。
直到击溃ms为止。
孟北川在国内愁得掉头发，在国外愁得掉胡子。
t位差主坦。
c位差弹道自由人。
辅助位差禅雅塔。
选手都赚钱无忧无虑享受假期，放飞自我。
只有孟北川受到暴雪召唤，来到试训场馆，等待第一批新人选手的露面。
他英语也就一般般，搭话回话的事情都交给了杨老师。
孟北川对着手机戳戳戳，只有在发消息的时候，手指才会灵活得像个未满三十的年轻人。
孟北川：现场试训都只有老外，什么加拿大，美国，最多就在美国干活的韩国人，这怎么选？
关泓：优先国内选手，实在不行，扩大范围吧。
国际俱乐部要有国际包容力。
他们是为了赢比赛组合最佳阵容，而不是搞花边噱头。
选手国籍不是最重要的，ms一向秉承包容兼济，只不过，没有开过外籍选手的先河而已。
暴雪的现场试训，依旧是欧美选手的主场。
这些离洛杉矶无比近的新人，网络好、没时差、不需要签证。
得天独厚的条件摆在这里，自然拥有直接面对战队选拔的优势。
而其他四个赛区，则是以各个选手视角加ob位的录像视角，来供所有战队挑选。
录像试训和现场试训是不一样的。
在必要的情况下，战队甚至可以要求新人更换想要的英雄阵容，满足教练组的观察需求。
十六支战队共同选人，竞争力史上第一激烈。
owl五场比赛足够教练认清自家团队实力，目的明确的查漏补缺。
庞大的买方市场面对稀缺的卖方市场。
优秀的选手可遇而不可求，有市而无价。
一旦有惊天地泣鬼神的天才出现，直接能变成拍卖现场，看钱说话。
孟北川：要是把你放出去，估计能拍卖出owl史上第一高价。
关泓：货币会贬值，财富会增值。不要总是幻想，你好好看试训，我要带他们去吃东西了。”