宠妃现代生活录_第203章

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李部长满脸为难道:“我问过了,他们都不说。”

“也就是说,你连他们为什么要走都没搞清楚?”薛萝脸上露出不满的神色。

李部长见状,心里急了,突然想起了前几日的听到的一个小道消息来,忙道:“薛总,你先别急,虽然厂子里没问出什么,不过我倒是从外面听到了一个消息,说是现在江城在弄袷什么投资项目,很多人家都投了前进区,等着年底分红呢。我估摸着,咱们这些员工之所以辞职,是不是因为这个?”

有了坐等丰收的机会,谁还愿意出来工作啊。

薛萝一听到是这个原因,脸色也变得凝重起来。没想到不止范霞他们受骗,就连厂子里的人也跟着投钱了,而且她现在敢肯定,不止她的厂子,只怕整个江城都不平静。

“这样大的动作,为什么政府没有管?”

李部长也露出满脸不解的神色,“我也纳闷呢,按道理说,这方面肯定会管的很严实的,不过兴许人家这投资是真的能挣钱呢。”

薛萝抬眼看着他,“难不成你也想投资?”

“呵呵,那还是算了,我这可没多少钱,还得养家呢。”明白人就是这点子好,就算心里有些想法,也知道可行还是不可行。

对于辞工这件事情,薛萝有些犯愁,要是以往,这些人爱走就走,她也不差这点子人,可是眼下各种销售渠道都开了,正是供不应求的时候,这要是没了这些工人,她这怎么交货?

等李部长出去之后,薛萝就给省城闫丽那边打了电话,问了情况。

省城这边倒是没有什么影响,毕竟是省城各方面管理上都比江城严格,这些非正规组织自然没这么大的胆子在省城胡来。

薛萝说了江城老厂子这边的情况,想把江城这本的生产压力转移到省城去,这样就可以避开这个辞工*了。

对于这个安排,闫丽也有些压力了。她这刚刚才理顺呢,这么大的担子压在身上,还真是没有把握。

“薛总,这,工人们都是新手,这也不知道行不行。”

听出了闫丽语气中的无奈,薛萝也明白这法子不可行,她叹了口气,“行吧,你先把省城那边管理好,别出这种乱子了。”

闫丽松了口气,“嗯,薛总放心,这段时间我会把厂子封闭起来,外人进不来的。”

挂了电话后,薛萝揉了揉脑袋。

这些人竟然打定了主意要走,拦着也是拦不住的,就算留住了人,留不住人家发财的心,这工作也不会做好。她也不想强迫这些人留下。

眼下最重要的,就是在工人们都走了的情况下,确保能够保证正常的供货。

这做衣服的,江城也没有几家,眼下其他厂子估摸着也是不太平的,从其他厂子招人也来不及了。

别的厂子……

别的厂子!

薛萝眼睛一亮,赶紧拿起了电话,给业务部那边打了个电话。

过了一会儿,谢凯就风尘仆仆的过来了。

“薛总,你找我什么事情啊?”

薛萝脸上终于有了一丝笑容了,“你上次和我说,南方那边有很多厂子,服装厂多不多?”

谢凯闻言,以为她是想比较一下竞争力,赶紧吹嘘起来了,“服装厂倒是多着呢,不过生意哪里有咱们好啊。他们做的衣服都是销往了别的地方,南方的中高档市场都是咱们的天下。”

“那些厂子,愿意帮别人代做衣服吗?”

“嗯?”谢凯疑惑的看着薛萝。

薛萝道:“如果我们厂子的衣服,找他们做,他们愿意接吗?”

“找他们做?”谢凯一愣,随即巴掌一拍,笑道:“肯定得接受啊,咱们的衣服做的是中高档,这做工就比他们的高,赚钱的事情,谁不愿意啊。”

薛萝闻言,心里一松,笑道:“那就好,谢凯,你今天就去南方那边,找一家做工有保证,名声好的厂子,和他们谈谈合作的事情,我们这边出样子和材料,他们这边帮忙加工,到时候给他们算工钱。”

这突如其来的变故让谢凯彻底的弄不清楚了,“这,咱们不是有自己的厂子吗?”

“现在员工闹离职,咱们也不能等了,你赶紧去把这件事情办好。有了好消息就和我说。”

这下子谢凯倒是弄明白了,原来是因为这次员工离职,所以才找的外面的厂子啊。

他也意识到了事情的重要性,赶紧道:“行,我马上回家收拾东西就出发。”

有了这个法子,薛萝对于员工离职的事情也没有看的那么重要了。

她相信,在偌大的南方,找一家合适的厂子,还是没问题的。

这次她倒是趁着机会把不稳定的工人们都送走,重新注入一些新的血液了。

后面薛萝就召开了一次会议,针对这次离职事情,做出了最后的决策。

除了刺绣工人,凡是要走的人员,都走正常的离职程序,离开厂子之后,所有的福利一律取消,日后和厂子也没有任何的瓜葛了。至于刺绣工人,如果要走,就必须按着之前签订的合同来办。工人们该赔钱的,一分都不许少。

会议结束后,人事部的李部长就开始处理员工离职的事情了。

看着工龄很长的员工们离职,他这心里肉疼的很。这都是技术人员啊,培养一个容易吗,就这么流失了。不过大老板眼睛都不眨一下,他也只好照做了。

工人们对于厂子这么爽快,倒是很是意外。

如今厂子的生产量他们是清清楚楚的,还以为要和厂子周旋一番,才能走呢,没想到厂子连挽留都没有,就直接这么受理了。一时间,大伙子心里还是有些不舒坦了。毕竟都干了这么久了,说走就走,总是难免有些愁绪的。

但是家里投了钱,这马上就能挣大钱了,谁还想来厂子做这份工啊?

这么一想,大家伙也下了决心了,必须得走啊。

没几天的时间,这场声势浩大的辞工事件就解决完了。

薛萝最后看了眼剩下的认输,还剩下九十多号人。

两百多号人,少了一大半,这力度也是前所未有的。几个部门的领导对于这样的情况都有些纠结,不过薛萝很快就给他们又下达了三个指令。

一是稳定现有的人员,保证他们不会再有离职的想法。二是开始大规模的招工,一定要精心挑选,三是进来的人,无论是新手还是老手,都由现有的人员一对一的帮扶带教。

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