他这么年轻，又没有丰富的作战经验，必然无法服众，若是没有宜勒图的帮助，统领军队难上加难，别说打仗了，就是调动军队都有难度。
“那您为何没了动作？”希都日/古有些讶异，既然已经计划好了，怎么又停止行动了呢？这可不像主子的作风。
“因为爱新觉罗·胤禛大胜了啊，他的威望已经不知不觉提高了很多了，虽说不可能完全折服这些士兵，但是统领他们应该也没什么难度了，即便现在杀了宜勒图，对他来说也不过制造了点麻烦罢了，既然已经没什么用处，那么这个计划也没有执行的必要了。”色/莫勒靠在椅背上，闭着眼轻声道。
“那您下一步打算？”
色/莫勒豁然睁开眼，勾起唇角，“很快你就知道了。”
“你先出去吧，本世子要休息了。”
“是。”希都日/古恭敬应道，然后转身出了房间。
夜色微凉，无数思绪在脑海中翻飞，磨难在不知道的角落再次席卷而来。
第90章 人肉盾牌
玉琉躺在床.上辗转反侧,总觉得自己忽略了什么重要的信息。
胤禛把她拥在怀里，轻声道：“怎么了？”从刚回来时便是这副模样。
“我总觉得色/莫勒看着不太对劲儿。”那尽在掌握的样子太熟悉了。
就与郭络罗·敏容一样。
玉琉筱的站起身，郭络罗·敏容，色/莫勒,重生？
她怎么没想到这个，难怪她总觉得色/莫勒身上莫名的有一种违和感。
若真的是这样,那很多事便好解释了。
如果他真的是奸细,那么他应该很早便重生了，因为只有足够多的时间才能把事情办得滴水不漏,毫无破绽。
也怪她,因为之前遇到的重生人士全都是女的,所以便没第一时间反应过来，殊不知男生也有可能。
但是,还是要确定一下。
只不知美人鉴定的技能对男人有没有用,玉琉有些头疼的揉了揉眼角，若是美人在就好了。
“你怎么了？”胤禛疑惑的挑了挑眉梢,怎么一惊一乍的。
玉琉尴尬的笑了笑，“没什么,只是想到若是奸细真的是色莫勒,那他未免也太厉害了，我们要找他的证据可能还要很久。”她没打算把这些事告知胤禛，先不说他会不会相信，便是猜错了也实在不好解释。
胤禛叹了一口气，“便是因为什么都查不到，所以我才怀疑自己的判断。”若不是倒还好说，若是的话那他可能还是低估了色/莫勒。
“天色已晚，我们先睡吧。”看他实在纠结，玉琉忍不住开口道，若是她的猜测是对的，那这事估计还有得磨呢。
“嗯。”胤禛轻轻应了声，便和玉琉一起闭目养神。
竖日一早，胤禛和玉琉便前往议事居商谈作战策略。
胤禛听完了各位将领的建议，知道多数人主张主动攻击，皱了皱眉，道：“各位大人，本王知道你们急于结束这场战争，但是有些事没你们想的那么简单。”
彭春不大明白，接话道：“王爷，奸细已除，何须如此谨慎？”若是不主动出击，难道还要等别人来攻打吗？
“据本王所知，奸细应不止一人，现在我们处于被动局面，不宜轻举妄动。”胤禛看了他一眼，沉声道。
宜勒图眉头紧皱，“王爷，那我们现在该如何是好？”总不能什么都不做吧。
“以不变应万变。”最重要的是先确定奸细人选，或者想办法避开他的耳目。
“如果各位大人没有什么意见的话，那便先散了吧。”胤禛说完便站起来转身走了。
玉琉紧随其后，临走前余光还瞄了眼色/莫勒，发现他还是那副样子，看似对什么都不在意也不关注，但却了然于胸。
这个人，比她想象的还要难对付。
看来，她该想办法试试美人鉴定技能对他有没有用了。
………………
从议事居出来，玉琉便和胤禛去训练营看了看清军的训练情况。
玉琉站在高墙上，看向地面的士兵，蹙了蹙眉头，“感觉这训练方法效果不太明显。”不论是练武的士兵还是练枪的士兵，这么些日子以来进步都不太明显，这样太浪费时间了。
胤禛单手背到后面，拧眉沉思，“确实不太明显。”比起他训练暗卫的方法来说这样的进步实在是近乎于无。
“你说能不能把训练暗卫的方法放到这里？”胤禛转了转尾指的扳指，轻声问道。
玉琉摇摇头，“应该不太可能，你的暗卫全是选资质好的苗子以及选用淘汰制的方法，这一套对军营来说不太管用。”一来这士兵资质参差不齐，不宜全部修炼暗卫的武功秘籍，二来这里绝不可能采用淘汰制来训练士兵，毕竟我们的军队没有那么多的人选可以拿来浪费。
“或许，可以换个法子。”兴许可以和现代的练兵方法结合起来。
如果只是现代的练兵方法肯定不行，毕竟每个时代的兵器以及侧重点都不一样，但是她可以把它们结合起来，整理出一套适用于清军的训练方法。
胤禛忽然起了兴趣，“哦？什么法子？”
“很快你就知道了。”玉琉回以神秘的一笑，转身悄悄的与云一吩咐了一些事情。
胤禛不可置否的笑了笑，也不在意她的隐瞒，反正几天后他也会知道。
果然，三天后胤禛再来这里，发现这里简直大变样。
这里不仅多了专门训练箭术、布库、骑术和枪法等地方，还多了一些很重的金属器械，更甚者每个地方还贴了一张训练表。
大概内容是早上训练体力，下午训练自己的强项。
见胤禛看完了，玉琉便直接开口道：“每个士兵最基本的就是要有一个健硕的体魄，这个是最重要的，这样才能更好的与敌人相抗且学习其他技能。我打算重整军队，首先检验一下他们的各项能力，然后把他们分编到其擅长的军队领域。”这样便可以最大限度的应用人才。