这也是他自己最近紧迫盯人的原因，其实他很想跳过林洁语直接和孙协安对接，但是显然，henry在侧，他无法可想。
这时的john犯了一个很大的错误，而他自己完全没有意识到。他还是高估了林洁语的工作能力，毕竟在这个行业混迹多年，又一直身为项目负责人，他以为林洁语多少能承担对应的专业和管理职责。只要自己多跟进项目的内容，那么项目应该出不了什么大乱子。
然而林洁语基本上这么多年毫无积累，有henry在背后撑腰，又恰逢一个职业素养很强的孙协安，不服管的个把小虾米，换掉就好，林洁语的积累简直少到可怜。
john的紧迫盯人，给了她巨大的压力。当人长期处于对自己工作能力的质疑和力不从心的时候，会感受到前所未有的焦虑。
林洁语太想要这次的配股，那是一笔不小的财富，基本上拿到手，就可以愉快的辞职养老了，在那之前，一切辞职的念头，都是自断财路。
林洁语最近常常费力地想，这么累，要不要辞职算了？什么都不管了。
而后又转念一想，辞职，又能去哪里呢？离开这家公司，自己到底算什么？
处于精神紧张中的林洁语，只有选择拿下面人开刀，处理她的情绪垃圾。
被挑战到烦躁的孙协安，情绪也很难恢复理智。他真的只是想安安静静，好好的做一点事。
孙协安很愤怒，但这愤怒毫无出路可言。
☆、第36章 正能量与负能量
孙协安和大元一起抽烟的时候，出奇的沉默。
大元看出他的不开心，问他：“怎么了？”
孙协安吐出一个寂寞的眼圈，最终叹了一口气：“没什么，自己选的路，没啥可说的。”
大元拍拍他的肩膀：“是啊，哥们儿，如今机会难得，再过几年，可能我们就老了，也拼不动了，这个行业，淘汰的速度，快得惊人。无论是对人还是对产品。”
孙协安何尝不明白这个道理。
大元继续自顾自说到：“你看，最近我们项目也是拼得厉害。已经是固定的每天早九点到晚十点，一周六天了。”
孙协安挑了挑眉毛：“怎么感觉你们项目组的上班时间不止这点呢？”
大元有点不好意思：“我下班晚，他们也跟着有点不好意思走，最近我都是两点下班，早上九点就到。”
孙协安拍拍大元的肩膀：“别太累了，有时间也陪陪老婆孩子。”
大元咧着嘴：“我知道，但是我老婆刚怀孕，如今二胎怀上了，我琢磨着房子是不够住了，怎么也得换个四居室，不然就得有人睡客厅了。”
孙协安知道，大元一家，是祖孙三代住在一起，他点点头：“恭喜恭喜。”
大元也露出一个舒展的笑容：“累点就累点吧，一个是做喜欢的事业，一个是确实还有点经济压力，家里老人上了年纪，还是农村的，没社保什么的，生活看病之类，都得我养，我老婆怀孕了闹着说不上班了，不过她那个班，上着也就一个月两三千，还不够房贷的。大宝的早教一年要两万，明年也该上幼儿园了，我老婆说去上那种一年五万的。这些都是钱，还不都得我一个人努力挣。”
大元的经济压力之大，远超孙协安想象。
孙协安只有拍拍他的肩膀，那肩膀上面，是一个传统的中国男性，无法逃避的责任，为人子，为人夫，为人父。即便这重担压得人喘不过气来，还是只有咬牙熬下去，这就是充满了韧性的中国人。
然而大元总是笑着，微笑着面对自己的困难和压力。
所以和大元每次聊完，他都能感受到一些能量又重新在心底聚集，自己真的没什么资格不继续努力。这也是他特别喜欢和大元做朋友的原因，每次都能从他的身上又看到一些新的希望和力量。
那种面对压力绝不轻易退却，面对困难总是迎难而上的精神，一次又一次地感动过他。
孙协安白天和大元聊完，晚上又和徐静贞，刘甜甜一起吃饭，似乎工作上原本不顺心的情绪，都被渐渐抚平了。
直到，被一通催命一般的电话打断了原本静谧的时光。
孙协安皱着眉头看着手机上的号码，号码是公司的办公电话没错，一般情况下，他安排好了工作之后，很少会接到公司的电话。
徐静贞推推他：“接吧。”
孙协安站起来弯腰道了声“抱歉”，然后起身去店门外的人行道上接电话。
“孙总，你赶紧回来吧，项目出大事儿了。”打电话的是andy，今年刚进公司的毕业生，学习能力很好，态度也不错，唯一的问题是有点不稳重，咋咋呼呼的，遇到事情容易在压力下反应不良。
“你别着急，慢慢说。”孙协安稳住他，“什么时间，什么地点，谁，发生了什么事，一样一样说清楚。”他像诱导孩子的老师一样，不疾不徐。
“就刚才，会议室，汪洋和林总，两个人在会议上吵起来了，汪洋说今天就要离职，还带着技术团队要罢工，一起离职。”andy的声音充满了沮丧，“明天就要和领导展示特性了，这不是要砸的节奏吗？”
孙协安心里一惊：“我知道了，我会处理。”
他的第一个电话是打给汪洋的，果然汪洋接电话的口气怒气冲冲：“孙总我跟你说，我真的没法和林洁语共事，她这不是乱整吗？”
“别着急，到底怎么了？”孙协安尽力安抚他，汪洋是技术大牛，对于技术和专业，有种格外的“轴”和认真，虽然性格直来直去的，但是对待自己的专业，还是非常尽职尽责的一个人，在技术团队里也很有威信。孙协安一直和汪洋合作得很愉快，可能正是因为他们共同的技术背景，让他们沟通起来特别顺畅。
汪洋火气很大：“就是几天前我们讨论的那个技术问题，当时我是极力坚持不要按照林洁语提出的新方向改的，她不但不听我们的意见，非要坚持按照她的做法做，还极力挑战了我们的工作态度，好吧，这事既然定了，我服从团队共同作出的决定，带着手下的兄弟们，熬了几天加班，终于做出来了。”
孙协安知道，这几天，汪洋都带着团队加班，明天的汇报节点特别重要，大家都卯着一股子劲，想要把完整的效果拼出来。
“今天晚上为了保险起见，我提前把内容拿给了林洁语看，你知道她说什么？她说这个效果根本就不是她当时说的效果，丫的，想到哪里算哪里，还让我们今天加班，把效果还原成我们之前做到的那样，兄弟们白加班不说，还被当成白痴。”
孙协安一听就明白了，这倒还真像是林洁语能做出的事情。
因为对于技术的理解力不够，很容易把看起来类似的东西，当成是一模一样的，比如百度和google的搜索界面，看起来都是一个搜索框一个logo，但是支撑实现两者的东西，在技术层面上，差距巨大。
而林洁语挑战技术团队的时候，往往只会用表面化的东西来挑战他们，这真是秀才遇到兵，有理说不清。
孙协安力图先稳住汪洋：“这肯定有一些理解上的偏差，汪洋你还在公司吗？”
汪洋回答：“马上就要走了，我准备带着兄弟们一起走，这傻逼带团队，也带不出什么好鸟来。”
孙协安马上说：“那这样，你卖我个面子，你们在公司等我一会儿，我马上过来，我们有啥问题，都当面说，当面解决。”
汪洋想了想，闷声说了句：“好，我可是看你的面子。”
孙协安在要不要打电话给林洁语之间纠结了半响，不打，自己要和汪洋做沟通的话，林洁语会更加疑心他有二心，她自己都搞不定的人，被她手下的一个副手搞定了，功高震主，恐有二心，打的话，又显得他消息过于灵通，前脚才开会吵完架，后脚他就得到消息，还要主动请缨解决问题。