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影帝征服游戏_第40章

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  白言飞一边想,一边走到肖泽轩面前,心安理得的接过了艺人合约。

  

  他首先翻看双方权益,一眼就看到醒目的条款——在公司主动提出解约的情况下,艺人在签约期间的一切支出皆由公司负责,且公司与艺人解约之后,需按照相关条款向艺人支付赔偿金金。

  

  唔,那也就是说,温庭裕就算对他再不满意也不能炒他鱿鱼,否则不但从他身上再赚不到一分钱,还得反过来给他赔钱?

  

  听起来不错啊。

  

  白言飞又翻翻合约,看见签约艺人细则里有这么一条——签约艺人享有家庭私事优先处理权,在必要的情况下,签约艺人可以调整公司的工作日程,优先处理家庭私事,私事的对象包括艺人本人以及艺人亲属。由此造成的相关工作损失,全部由公司承担,艺人无需进行任何赔偿。

  

  诶诶诶?

  

  白言飞简直不敢相信自己的眼睛,这年头还有这种慈善家似的公司?别说是竞争激烈的娱乐业了,如今就算是普通的小企业,老板都希望员工一天二十四小时扑在工作上,为公司吃草挤奶鞠躬尽瘁,最好一年三百六十五天都别回家才好。

  

  这里居然还有主动肯让艺人回家去处理私事的?

  

  他指指这个条款,有些难以置信:“肖先生,这条细则里的私事,指的是什么呢?”

  

  肖泽轩笑笑:“就是你能想到的一切比较重要的私事,比如艺人家属的婚丧嫁娶,生老病死,或者新妈妈的育儿哺乳。针对你的话,主要就是对你家悠悠的照料问题。”

  

  白言飞很高兴:“那如果悠悠生病或者遇到其他事情需要我照料,不管有多急的工作我都可以请假吗?”

  

  肖泽轩解释:“理论上来说是可以的,但如果你当时确实有非常紧急的工作在身,比如身在国外无法马上回国,那具体细节可以和公司再商量。实在赶不回去的话,公司届时会派人帮你回家办事。”

  

  白言飞皱眉:“真有这么好的事?”

  

  肖泽轩又笑笑:“温先生和一般的娱乐公司老板不一样,他当然希望A.S.E的每一位签约艺人都对公司有极高的忠诚心,但相对的,他也不是那种冷酷无情的老板。他十分不希望艺人拼命工作到连家都不要,那样的话,也许对家人会留下很多遗憾的。”

  

  白言飞十分意外,看不出温庭裕是这样一个富有人情味的老板。

  

  但话又说回来,肖泽轩说恭维话的本事还真不小呀,不动声色的就当面拍了一通温庭裕的马屁。他的顶头上司真是了不起,赶快学起来学起来……

  

  那么,这样一来,白言飞唯一担心的两个问题就解决了。第一,只要他不主动提出解约,A.S.E就不能随便把他扔到马路上去讨饭;第二,只要悠悠有需要,他随时可以跟公司商量请假,回去照顾他。

  

  白言飞的生活内容本来就很单调,不是缺钱就是放不下悠悠。既然合约直接就把他的两个困难都解决了,似乎也没什么后顾之忧了。

  

  他又随便看了看合约的其他部分,太晦涩的法律名词他也不懂,只知道合约内容跟他印象中的认知没什么两样,无非就是艺人出道以后要偿还培训期间公司的各种支出,艺人收入自己拿小头公司拿大头,艺人不得诋毁公司不准随便泄密,要跟公司同行和谐相处……之类的,并没有什么特殊的条款。

  

  合约的期限是五年,出道以后双方收入分成是四六开,怎么看起来都挺优惠的。白言飞算了一下,五年后就算A.S.E不再跟他续约,他也才二十六岁,转行幕后或者去圈外找工作妥妥的容易。

  

  而在这五年里,前期培训顶多也就几个月,剩下的时间拼命工作偿还债务也是妥妥的。他一向是不爱虚荣老老实实很会省钱的人,还债什么的他最在行了,完全不用担心呀。

  

  想到这里,白言飞不禁感到自己的前途一片光明,似乎已经能听见相机咔擦咔擦和金钱噼里啪啦砸成小山的声音了。A.S.E不愧是业内顶级的公司,对待旗下的艺人真是不错。

  

  这时,肖泽轩问:“还有问题吗?没有的话就先把合约签了吧,接下来我要安排你的培训课程。”

  

  白言飞赶紧应声:“哦哦,没有了,我这就签约。”

  

  他拿起签字笔刷刷在合约最后一页写上了自己的名字,肖泽轩收起合约,关上文件夹,终于第一次向白言飞主动伸出了手:“很高兴你能成为A.S.E的一员,希望今后合作愉快。”

  

  白言飞诚惶诚恐地握住肖泽轩的手:“今后还请肖总监多多指教了。”

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